JWEF 日本女性技術者フォーラム

JWEFについて
JWEFについて
       
理事長挨拶・理事会
部会
国際交流
JWEFの活動
活動内容と履歴
会報・資料
出版
奨励賞
寄稿・取材対応
入会案内
入会案内
入会方法
会員情報の確認・変更・退会

部会

会員有志で特定の目的を持った部会を作り活動しています。

 

   
関西部会 関西を拠点としたネットワーク構築と、支援・教育活動
メンター部会 会員間でのメンタリング実施、メンター育成、ロールモデルカフェ等開催
国際部会 海外の女性技術者・科学者との交流、国際イベント開催・派遣など
(旧 APNN部会)
産業技術勉強部会 JWEF メンバーの産業技術分野に対する視野を広げることを目的に、最近注目される技術テーマを取り上げ、経済産業省と連携して、産業技術に関する勉強会を開催
東海部会 東海地区の女性技術者および技術系女子学生の交流の場の提供
法人会員部会 JWEF法人会員間の情報共有の場の提供
悠々部会 50歳以上の会員で、リタイア後のボランティア活動や趣味、健康、旅行などの情報交換
アントレプレナーシップ部会 個人および企業がイノベーションを生み出すための企業家精神の啓発と向上を目指す場の提供
STEM Voices部会  理工系分野で活躍する女性技術者・研究者の経験や専門分野の魅力を、インタビュー動画等を通じて広く発信する 
ウェルビー部会 会員一人ひとりのWell-beingを大切にし、安心してつながり、学び、支え合えるコミュニティづくりを目的としています。会員のネットワークを繋げることで、JWEFコミュニティの活性化を図ります。

具体的な活動内容

関西部会

関西での活動力を上げるため、まず、学生会員の勧誘を行い、理工系女子学生と女性技術者が共に参加するワークショップをメンター部会と共催で2回程度実施予定です。

メンター部会

メンタリングサロン等、少人数でじっくり話す企画を年に数回実施しています。よかったら是非ご一緒しましょう!

  1. JWEFならではのメンタリング活動の展開/ロールモデルカフェの運営※/次世代育成
    幅広い年代のロールモデル宝庫とも言えるJWEF 会員のリソースを活用し、緩やかな斜めの関係を複数構築し、学び合いの機会を提供しています。

    下記の3つの方向の活動を継続します。
    1. 20~30代会員へのメンタリングとロールモデルの提示
    2. 40歳以上会員へのメンタリングとロールモデルの提示
    3. 大学生・中高生へのキャリア教育の支援(女子中高生夏の学校を含めて)
    ※ロールモデルによる話題提供ののち、参加者同士でディスカッションをしたり、ワークショップなどを行いながら、自分のキャリアについて考えていきます。

  2. メンタリングサロン、スキルアップセミナー
    ※ロールモデルカフェとも連携
  3. 小中学生向けにものつくりの楽しさを体験する企画

国際部会

特定非営利活動法人日本女性技術者科学者ネットワークの団体会員である日本女性技術士の会および日本女性科学者の会、日立技魔女チームメンバーとともに活動を実施予定。アジアの女性技術者、科学者とネットワークを作って、交流しましょう。

<旧APNN(Asia Pacific Nation Network) 部会>

産業技術勉強部会

JWEFメンバーの産業技術分野に対する視野を広げることを目的に、最近注目される技術テーマを取り上げ、経済産業省と連携して、産業技術に関する勉強会を開催します。更に、会員からホットな技術や気になる技術に関する提案があれば、JWEF単独テーマでの勉強会も検討します。

東海部会

東海地区の女性技術者および技術系女子学生の交流を図るため、交流会を年1回程度実施していきます。

法人会員交流会

2017年度に初めて法人会員の意見交換会を開催し、参加企業からの継続した意見交換の要望を受けて立上げに至りました。法人会員間の情報共有・交流の場を持ち、企業間での意見交換・取り組みの紹介・ロールモデルの紹介を含め、法人間の横断的な繋がりを強化します。

悠々部会

50歳以上の会員でランチ会を行い、リタイア後のボランティア活動や趣味、健康、旅行などの情報交換を行います。
また、定年後の会員の多くがJWEF を退会する現状を鑑みて、JWEF活動を模索します。

  1. 基本: 6月、10月、2月の平日か土曜日に東京周辺でランチ会を開く。(幹事は回り持ち)
  2. 食事代・交通費は参加者全額負担

アントレプレナーシップ部会

個人および企業がイノベーションを生み出すために、事業創造や新商品開発などに高い創造意欲を持ち、リスクに対しても積極的に挑戦していく姿勢や発想、能力などを指す企業家精神の啓発と向上を目的とした活動、及び会員の所属企業、学校および諸機関を対象としたアントレプレナーシップ支援環境の啓発と向上を目的とした活動です。セミナー、講演会、意見交換会、定例会を行っています。

STEM Voices部会

理工系分野を目指す若い世代や、次世代を担う女性技術者・研究者に向けて、多様なロールモデルをわかりやすく紹介することを目的として活動します。JWEF会員をはじめ、さまざまな専門分野で活躍する技術者・研究者へのインタビューを行い、理系を選択したきっかけ、専門分野や仕事の魅力、現在の活動、キャリア形成における経験や転機、次世代へのメッセージなどを、親しみやすい音声や短編動画として制作し、Youtube等を通じて公開します。

ウェルビー部会

ウェルビー部会は、JWEF会員一人ひとりのWell-being(心身ともに健康で、自分らしく豊かに働き、暮らすこと)を大切にし、安心してつながり、学び、支え合えるコミュニティづくりを目的としています。 技術やキャリアに関する情報交換だけでなく、働き方やライフステージ、リーダーシップ、自己成長など、幅広いテーマについて気軽に対話できる場を提供します。 企業や世代、専門分野を超えた多様な交流を通じ、新たな気づきや一歩深く学べる場の提供、そして人とのつながりを育むことで、一人ひとりが自分らしく活躍できる環境づくりに貢献していきます。 開催イベントは、JWEF会員であればどなたでもご参加いただけます。「ちょっと参加してみたい」「交流してみたい」という方も大歓迎です。 企画や運営、コミュニティづくりに一緒に取り組んでいただける方も募集しています。ぜひウェルビー部会の部員としてご参加ください。皆さまのアイデアや経験を生かしながら、より魅力的なJWEFの活動を一緒につくっていきましょう。

活動を終了した部会
BL (Becomming Leader) 部会
リーダーを目指した活動を行う。当該書籍販売と、関連する企画立案、実施
中村 立子氏 第9期委員長
調査部会
女性技術者対象の調査報告
談話会
「女性技術者のキャリア軌跡」講演会開催