ジェンダー平等や女性の働く環境づくりについては、JWEFも含め、各方面で取り組んできている課題ですが、我が国においては、世界経済フォーラムによるジェンダーギャップ指数が156カ国中120位（2020年）ということもあり、まだまだ十分であるとはいえません。また、自分の組織内や国内だけに目を向けていると、ジェンダーバイアス等もありジェンダー平等に対する認識が持ちづらいということもあります。さらに、コロナによる影響が続いている中、どうしても意識が内向きになりがちです。改めて、高い視座より、正確に我々の置かれている状況を認識し、これらの社会課題に取り組んでいく必要があると言えます。
一方、コロナの影響で、私たちの生活スタイルや働き方が一気に変化しました。さらに、今後、SＤＧｓ、ＤＸ、少子化といった社会経済的変化が、私たちの生活や働き方に大きな変革をもたらすことも考えられます。
私たちの女性技術者は、グローバル社会の中で、こうした変化をどうとらえ、どう考えていけばよいのでしょうか。
そこで、今回の定例会では、OECD東京センター 前所長で、5/31に、我が国初のESG重視型グローバル・ベンチャーキャピタル・ファンド「MPower Partners Fund L.P.」を設立された村上由美子氏をお招きし、村上様のご経験やOECDの資料・データ等から、グローバルな視点で我が国の女性技術者がおかれている状況、海外の女性の働く環境やキャリア形成についてお話いただきます。さらに、新しい社会経済変化をどうチャンスとして捉えていくのか、女性技術者としての強みなどについてもお話頂き、私たち自身が自らのキャリアについて改めて考える機会になればと考えています。また、村上氏の新しいチャレンジについても、お話頂く予定です。
本定例会はJWEF会員以外の方もご参加いただけます。また、交流の時間もありますので、どうぞお気軽にご参加ください。
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【日時】 2021年6月20日（日） 14：00 ～ 16：00
【開催方法】 Zoomによるオンライン開催
【プログラム】
13：50 定例会 ルーム入室開始 （※注）
14：00 定例会開会
14：00－15：15 基調講演 ＆ 質疑応答
「グローバル視点からみる女性技術者のこれから」
村上由美子氏 OECD東京センター 前所長
15：15－16：00 グループでの交流 ～ 感想共有など
16：00 閉会
※注） 13：30までJWEF年次総会を行っておりますので、会員以外の方は終了後入場となります。ご了承ください。
【参加費】 定例会： JWEF会員 無料 、 非会員 1000円（税込）
【申込方法】
●JWEF会員の方は会員システムからお申込みください。
»会員サイトはこちら https://www.timetable.jpn.com/jwef/
●非会員の方、法人会員副会員の方はpeatixサイトのフォームよりお申込みください。
【主催】 日本女性技術者フォーラム https://www.jwef.jp/
【基調講演者プロフィール】
村上 由美子 氏 （OECD東京センター 前所長）
上智大学外国語学部卒、スタンフォード大学院修士課程（MA）、ハーバード大学院経営修士課程（MBA）修了。
その後約20年にわたり主にニューヨークで投資銀行業務に就く。ゴールドマン・サックス及びクレディ・スイスのマネージング・ディレクターを経て、2013年にOECD東京センター所長に就任。
OECDの日本およびアジア地域における活動の管理、責任者。政府、民間企業、研究機関及びメディアなどに対し、OECDの調査や研究、及び経済政策提言を行う。ビジネススクール入学前は国連開発計画や国連平和維持軍での職務経験も持つ。ハーバード・ビジネススクールの日本アドバイザリーボードメンバーを務めるほか、外務省、内閣府、経済産業省はじめ、政府の委員会で委員を歴任している。著書に「武器としての人口減社会」がある。
